Omar Álvarez
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Team Buildings

Fortalece la comunicación, confianza y cohesión de tus equipos con experiencias diseñadas para superar retos y fomentar la colaboración.

  • Propuesta de valor: Team Buildings diseñados para transformar equipos a través de experiencias vivenciales que conectan el propósito individual con el propósito colectivo.
  • Diferenciador: No se trata solo de integración, sino de un proceso estratégico de desarrollo organizacional que fortalece liderazgo, comunicación y cultura.
  • Metodología: Se basa en aprendizaje experiencial, neurociencia del liderazgo y técnicas de alto impacto (aventura, gamificación y storytelling).

SOLICITA MÁS INFORMACIÓN AQUÍ

1. TEAM BUILDING DE ALTO IMPACTO – PROPÓSITO Y AVENTURA

Exploración de propósito individual Ejercicios de autoconocimiento, visión y compromiso personal.

Día de aventura y desafíos 

Simulación de retos de alto impacto (cañonismo, rappel, tiro con arco, Bici, Parapente)

Construcción del propósito colectivo Diseño de un manifiesto de equipo alineado con los valores y objetivos organizacionales.

Cierre y reflexión estratégica

Aplicación de aprendizajes al entorno laboral con un plan de acción.

2. TEAM BUILDING EN LA MONTAÑA – LIDERAZGO Y RESILIENCIA

El reto de la cumbre 

Reflexión sobre desafíos personales y colectivos.

Simulación de expedición

Roles y toma de decisiones en un entorno natural.

Trabajo en equipo en alta montaña

Coordinación, apoyo mutuo y superación de obstáculos físicos y mentales.

Cierre con visión estratégica

Aplicación de aprendizajes al entorno organizacional.

3. TALLERES DE INTEGRACIÓN – COLABORACIÓN

Icebreakers y retos de confianza

Desafíos estratégicos

Simulaciones de crisis, resolución de problemas en tiempo real.

Juegos de liderazgo y comunicación

Construcción en equipo, Retos de toma de decisiones y más.

Construye equipos más fuertes.

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Desarrollo Organizacional

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