Omar Álvarez
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EL LIDERAZGO NO SE PONE A PRUEBA CUANDO TODO VA BIEN.

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SE PONE A PRUEBA BAJO PRESIÓN.

EXPLORAR CÓMO TRABAJAMOS

EL LIDERAZGO NO SE PONE A PRUEBA CUANDO TODO VA BIEN.

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SE PONE A PRUEBA BAJO PRESIÓN.

EXPLORAR CÓMO TRABAJAMOS

Omar Álvarez

CONSULTOR  I  CONFERENCISTA  I  MONTAÑISTA

LA VOZ SOBRE LIDERAZGO BAJO PRESIÓN.

CONOCER EL ENFOQUE
CONSULTOR EN LIDERAZGO Y TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL

Especializado en sistemas para liderar bajo presión.

  • Con más de 15 años de experiencia, ha acompañado a organizaciones en procesos de liderazgo, cultura, transformación y ejecución.


  • Su trabajo combina estrategia y comportamiento organizacional para convertir decisiones en resultados sostenibles.

DOS MUNDOS. UN MISMO SISTEMA.

Paralelamente a su trayectoria empresarial, Omar es montañista profesional con más de 40 expediciones internacionales, liderando y tomando decisiones en algunos de los entornos más exigentes del mundo.


Esa combinación —empresa y entornos extremos— le ha permitido desarrollar una forma distinta de trabajar, en la que ha traducido experiencias de alta presión en sistemas de liderazgo, transformación y ejecución aplicables a la realidad organizacional.

CONOCER LA TRAYECTORIA

DE DECISIONES EN EL EVEREST A DECISIONES DE NEGOCIO

EXPERIENCIAS Y PROGRAMAS INSIGNIA

CONFERENCIA

CONFERENCIA

CONFERENCIA

Una historia real sobre liderazgo, propósito y decisiones bajo presión, llevada de la montaña a la realidad de las organizaciones.

EXPLORAR CONFERENCIA

SISTEMA C.U.M.B.R.E

CONFERENCIA

CONFERENCIA


Un sistema para desarrollar líderes capaces de ejecutar con claridad, autonomía y resultados sostenibles.


CONOCER EL SISTEMA

CAMINEMOS JUNTOS A LA CIMA

CONFERENCIA

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LÍDERES


Una experiencia en montaña diseñada para fortalecer alineación, propósito colectivo y cohesión en equipos.


CONOCER LA EXPERIENCIA

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LÍDERES

CONFERENCIA

PROGRAMA DE DESARROLLO DE LÍDERES


Un proceso para convertir aprendizaje en hábitos de liderazgo que permanecen después de la intervención.


explorar programa

ALGUNAS EMPRESAS QUE HAN CONFIADO EN ESTE ENFOQUE.

Más de 800 proyectos | 100 organizaciones | 8 industrias | 5 países 

EXPLORAR CÓMO PODEMOS TRABAJAR JUNTOS
ESTRENO SEPTIEMBRE

Everest a oBscuras

Un documental transmitido a través de National Geographic y The Walt Disney Company sobre lo que ocurre cuando liderar deja de ser teoría y cada decisión tiene consecuencias reales.

VER TRAILER OFICIAL

Cómo podemos trabajar juntos

No todas las organizaciones necesitan el mismo nivel de intervención. El punto de partida depende del reto, la profundidad del cambio y el resultado que se busca construir.

TRES NIVELES DE PROFUNDIDAD. UN OBJETIVO: GENERAR RESULTADOS.

#

Nivel 1 Activación

El momento donde todo empieza a moverse.

#

Nivel 2 Intervención

Convertir la conversación en nuevas capacidades.

#

Nivel 3 Integración

Convertir el cambio en forma sostenible de operar.

Explorar cómo podemos trabajar juntos

Una conversación que va más allá del escenario.

Una perspectiva construida entre organizaciones y alta montaña que hoy forma parte de conversaciones sobre liderazgo, presión y toma de decisiones en medios, foros y plataformas.

Sale el Sol

Entrevista con Paulina Mercado

ADN 40

Entrevista en "No hay lugar común" con Ricardo Raphael

CUANDO AUMENTA LA PRESIÓN, EL SISTEMA DE LIDERAZGO SE HACE VISIBLE

HABLEMOS DE TU ORGANIZACIÓN

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